Dostarczanie odpowiedzialnego wzrostu

W AYA FUTENERS kierujemy się wspólnym celem poświęcania zaspokojeniu popytu na moc oddzielenia wielu scenariuszy naszych globalnych klientów, koncentrując się na odpowiedzialnym rozwój!

Jako dostawca rozwiązań do dostosowywania globalnych, jesteśmy zaangażowani w zapewnianie naszym klientom, którym obsługujemy produkty najlepszej jakości, najbardziej konkurencyjną cenę i najbardziej intymną usługę, aby stworzyć materialną wartość dla ich działalności.

Nasze zaangażowanie w odpowiedzialny wzrost jest zdecydowane i ma cztery zasady:

1. Musimy rosnąć i wygrać rynek - bez wymówek.

Pierwszą zasadą odpowiedzialnego wzrostu jest to, że musimy się rozwijać, bez wymówek.

Koncentrujemy się na pogłębieniu naszych relacji z klientami i rozwoju nowych relacji z klientami poprzez naszą intymną usługę, konkurencyjne ceny i dobrą jakość produktu.

2. Musimy rosnąć wraz z naszymi klientami - skoncentrowany na kliencie

Obsługujemy cztery grupy klientów - producentów, wykonawców projektów, supermarketów materiałów budowlanych i hurtowników.

Gdy patrzymy na nasze firmy i klientów, których służą, mamy wiodący zestaw możliwości w każdym obszarze, w którym działamy. To jestwytrzymałość of Aya FastenersAby upewnić się, że robimy wszystko, co w naszej mocy dla naszych klientów i klientów, jednocześnie stale poprawiając nasze profesjonalne możliwości i poziomy usług, aby nadążyć za ewoluującymi potrzebami naszych klientów.

3. Musimy rosnąć w ramach ryzyka.

Dobrze zarządzanie ryzykiem jest fundamentalne dla odpowiedzialnego wzrostu. Przyczynia się do siły i zrównoważonego rozwoju naszej firmy i naszych klientów na przyszłość.

Każdy ma do odegrania rolę w zarządzaniu ryzykiem. Wszyscy pracownicy są odpowiedzialni za proaktywne zarządzanie ryzykiem w ramach codziennych działań poprzez szybką identyfikację odpowiedzialności za produkt i ryzyko kapitałowe.

I nasz wzrost musi być zrównoważony, który ma trzy elementy: prowadzenie doskonałości operacyjnej, jest świetnym miejscem do pracy dla naszych kolegów z zespołu i dzielenie się naszym sukcesem z naszymi społecznościami.

Doskonałość operacyjna jazdy

Doskonałość operacyjna to proces ciągłego doskonalenia, który generuje oszczędności i wydajność. Poprawiając sposób, w jaki obsługujemy klientów, usprawniając nasze wewnętrzne procesy i tworząc inne wydajność, które wynikają z pomysłów generowanych przez naszych członków zespołu każdego roku, jesteśmy w stanie stale poprawić wrażenia naszych klientów i stworzyć stukawkową wartość klienta.

Świetne miejsce do pracy

Obejmuje to różnorodne i integracyjne miejsce pracy, przyciąganie i rozwijanie talentów, rozpoznawanie i nagradzanie wyników oraz wspieranie fizycznego, emocjonalnego i finansowego dobrego samopoczucia naszych pracowników.

Dzielenie się naszym sukcesem

Obejmuje to wszystko, co robimy, aby zwiększyć postępy w priorytetach przemysłowych i społecznych. Osiągamy to dzięki naszym zrównoważonym doświadczeniu dzieleniu się, darowiznami charytatywnymi i sposobem zarządzania własnymi działaniami i wydatkami. Należą do nich AYA Business School, Fundusz inwestycyjny i fundusz edukacyjny dla młodzieży itp.,

Prowadząc odpowiedzialny wzrost, dostarczamy zwrotów naszym klientom, dostawcom, akcjonariuszom i pracownikom i pomagamy w rozwiązywaniu społeczeństwaWielkie wyzwania.